我当面试官时一般会从几个方面考核面试者： * 职位契合度 * 项目经历和系统设计 * 算法思路 * 知识面 * 沟通能力 * 协作能力 * 自我驱动和学习能力 很多人没意识到，面试是让你认识和了解这个人，而不是让你出套卷子，然后给他打个分。 😟 twitter.com/yetone/status/…