好资源和短想法
前几天看《反脆弱》这本书,讲到过度补偿机制,很有意思,他说,如果你急着要完成某事,不妨将其交给办公室里任务最繁忙的(或第二繁忙的)那个人去做。大多数人的空闲时间都会被浪费掉,因为空闲时间会让他们无所事事、懒惰、无心向学,而一旦他们忙起来,他们往往会在其他任务上也更为积极。过度反应在这里再次显现。

曾国藩也说过,精神愈用则愈出,阳气愈提则愈盛 。人们要是不做事呢,就会「奄奄无气,决难成事」。我觉得这些很好的印证了很多大公司的状况,不能让大家发挥主观能动,一味管控,僵化流程,必难成事。

开工大吉。
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